人力资源专员

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到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责 1、教职工招聘 根据教学需求制定招聘计划，维护和拓展招聘渠道，发布职位、筛选简历、组织面试和试讲。 2、培训与发展 组织新教师入职培训，安排校内外教研活动，协助老师进行职称评定和教师资格证定期注册，组织和参与教师继续教育。 3、员工关系 办理入职、离职、调动手续，管理教职工人事档案，处理劳动纠纷，组织教师节等活动。 4、政策与数据 维护学校人事信息系统，向上级教育主管部门报送人事统计年报、年检数据等。 5、档案与考勤 负责人事档案的整理与归档、员工考勤统计 任职条件 1、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理相关工作流程。 2、28周岁以上，男女不限，形象好、气质佳、表达能力强，思路清晰有条理。 3、有事业心、有责任感、有职业操守。 4、本科（含）以上学历，有学校人力资源工作经验者优先； 5、性格开朗热情，有亲和力，善于沟通； 6、团队意识强，具备良好的组织能力、号召力、感染力； 7、领悟能力强，善于学习，能承受较强的工作压力。