20-35W/年
/ 佛山-高明区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-10-15
20-35W/年
五险
公积金
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1.有竞争力的起薪,多劳多得,优质优酬,且不低于珠三角地区公办及同类民办学校。 平均年薪:小学教师16万,初中教师18万,高中教师21万;国际高中教师24万;教辅人员年薪7万。省级学科带头人、骨干教师年薪30万起;市级学科带头人、骨干教师年薪25万起;名校优生20万起。 2.五险一金齐备,享有校龄津贴、年度健康体检、生日慰问、年度旅游、节日红包、开门红包、学期绩效奖金、招生奖、毕业班升学奖等丰厚福利。 3.职称评定、评优评先与公办学校同等。 4.教师子女就读学校享受特别优惠政策。 5.贴心提供健康营养的免费三餐,设施设备齐全的酒店式独立公寓,沙发、空调、热水器,独立卫浴一应俱全、拎包入住。 6.学科带头人、骨干教师等额外享有学校特殊津贴和奖励。 7.享受投资方集团旗下五星级酒店、购房、文旅项目等员工优惠。 8.专业化成长平台。现代化设施、智慧教育、名师专家引领、国内外学习机会;统一岗前培训。
到岗时间: 该职位为储备状态
1、组织管理初、高中教学,健全教学指挥系统和教学常规教学管理制度,全面提高教学质量。 2、指导分管学部/部门制定学校学年、学期教学计划和教学发展规划,督促、检查计划的执行情况,定期就全校的教学工作进行总结。 3、负责学校教学质量的提高,及时解决教学、教务和其它所属辅助部门工作中突出的问题。 4、负责做好课程研发工作,提出学校教学改革方案和计划,提出学校的科研项目,组织学科组开展教学研究和改革创新活动打造学校办学特色。 5、协助进行教育科研工作。组织科研课题立项,实施、阶段性验收、评价,课题成果的回收与推广。 6、指导和检香各科教师认真执行教学大纲,教学计划,组织教师学习教学理论,开展教学研究,进行教学改革,交 流教学经验,撰写教学论文。 7、组织教研评估小组,制定教研评估标准,开展教研评估活动。负责主持“教学节”,"学科带头人”“教坛新秀”的评比评选工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。 9、50岁以下,薪资可谈。
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